# AssessMe

> AssessMe est une plateforme française de tests de personnalité professionnels (DISC, 16 Personnalités, Big Five, Profil de Communication, Ennéagramme, SONCASE, Leadership, EQ, Schwartz) destinée au recrutement, au management et au développement personnel. Édité par la SAS GATAX (Nice, France), hébergée en France par OVHcloud, conforme RGPD.

## À propos

AssessMe combine 9 tests de personnalité reconnus mondialement avec un Assistant IA (Google Gemini) pour aider les RH, managers, coachs et particuliers à mieux comprendre les profils. La plateforme propose également des **parcours multi-tests** : un seul lien candidat pour passer plusieurs tests dans un ordre défini, avec synthèse comparative générée par l'IA.

- **Éditeur** : SAS GATAX, 107 Promenade des Anglais, 06000 Nice, France
- **Contact** : info@gatax.dev
- **Hébergement** : OVHcloud (Roubaix, France)
- **Conformité** : RGPD (UE 2016/679), TLS 1.3, AES-256
- **Domaines** : assessme.fr (FR), assessme.ch (CH)

## Catalogue de tests (9)

- [DISC](https://assessme.fr/blog/qu-est-ce-que-le-test-disc) — 4 profils comportementaux (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux). 10–15 min.
- [16 Personnalités](https://assessme.fr/blog/qu-est-ce-que-le-test-mbti) — 16 types psychologiques basés sur les préférences cognitives. 20–30 min.
- [Big Five (OCEAN)](https://assessme.fr/blog/qu-est-ce-que-le-test-big-five) — 5 grands facteurs de personnalité, modèle de référence en recherche académique. 15–25 min.
- **Profil de Communication** — 6 styles de communication et leviers motivationnels. 30–45 min.
- **Ennéagramme** — 9 types de personnalité et motivations profondes (Perfectionniste, Altruiste, Battant, Romantique, Observateur, Loyal, Épicurien, Chef, Médiateur). 25–35 min.
- **SONCASE** — 7 leviers de motivation d'achat (Sécurité, Orgueil, Nouveauté, Confort, Argent, Sympathie, Environnement). Idéal pour profils commerciaux.
- **Leadership situationnel** — Modèle Hersey & Blanchard (Directif, Persuasif, Participatif, Délégatif) + indice d'adaptabilité.
- **Intelligence Émotionnelle (EQ)** — Modèle Goleman, 5 dimensions (conscience de soi, maîtrise, motivation, empathie, compétences sociales).
- **Valeurs (Schwartz)** — 10 valeurs universelles organisées en 4 pôles, modèle utilisé dans 70+ pays.

## Parcours multi-tests pré-définis (7)

Un parcours = un lien unique pour le candidat, plusieurs tests à enchaîner, une synthèse IA croisée.

- **Recrutement express** — DISC + 16 Personnalités (~30 min)
- **Recrutement complet** — DISC + 16 Personnalités + Big Five (~60 min)
- **Évaluation manager** — Leadership + DISC + EQ (~45 min)
- **Cohésion d'équipe** — DISC + Profil de Communication + Schwartz (~70 min)
- **Résolution de conflit** — Profil de Communication + DISC + EQ (~60 min)
- **Préparation coaching** — Big Five + Ennéagramme + Schwartz (~70 min)
- **Bilan personnel** — 16 Personnalités + Schwartz + EQ (~60 min)

Les utilisateurs peuvent également créer des parcours personnalisés depuis leur dashboard.

## Modèle tarifaire

### Particuliers (B2C)
- Pack 1 test : 14,90 € TTC
- Pack 3 tests : 34,90 € TTC (-22 %)
- Pack 5 tests : 49,90 € TTC (-33 %)
- Tous les tests sont accessibles gratuitement avec un résumé ; le rapport détaillé est débloqué à l'unité (14,90 €).

### Entreprises (B2B) — abonnements mensuels ou annuels (-20 %)
- **Essentiel** : 99 €/mois HT — 10 crédits/mois
- **Pro** : 199 €/mois HT — 35 crédits/mois (le plus populaire)
- **Expert** : 249 €/mois HT — 50 crédits/mois
- 1 invitation = 1 crédit, peu importe le test choisi.
- Crédits partagés entre tous les membres de l'équipe.

## Assistant IA

L'Assistant IA intégré (Google Gemini) propose deux modes :
- **Conseil pré-test** : recommande quels tests (ou parcours) lancer selon le contexte.
- **Analyse post-test** : conseils de management, comparaison de candidats via mentions `@nom` (analyse croisée jusqu'à 5 profils simultanément).

## Pages clés

- Accueil : https://assessme.fr/
- Tarifs : https://assessme.fr/pricing
- Espace particuliers : https://assessme.fr/particuliers
- Méthodologie : https://assessme.fr/methodology
- À propos : https://assessme.fr/about
- Blog : https://assessme.fr/blog
- Contact : https://assessme.fr/contact
- RGPD : https://assessme.fr/rgpd
- Mentions légales : https://assessme.fr/legal
- CGU : https://assessme.fr/terms

## Articles de blog (FR)

- [Construire un parcours d'évaluation multi-tests : le guide pratique](https://assessme.fr/blog/parcours-evaluation-multi-tests)
- [Qu'est-ce que le test DISC ? Guide complet](https://assessme.fr/blog/qu-est-ce-que-le-test-disc)
- [Pourquoi utiliser les tests de personnalité en recrutement](https://assessme.fr/blog/tests-personnalite-recrutement)
- [Le test Big Five (OCEAN) : comprendre les 5 dimensions](https://assessme.fr/blog/qu-est-ce-que-le-test-big-five)
- [Cohésion d'équipe et tests de personnalité](https://assessme.fr/blog/cohesion-equipe-tests-personnalite)
- [Qu'est-ce que le test 16 Personnalités](https://assessme.fr/blog/qu-est-ce-que-le-test-mbti)

## Différenciation

- **100 % en français**, support en français, données hébergées en France.
- **Parcours multi-tests** : feature unique sur le marché francophone (1 lien = N tests).
- **Assistant IA conversationnel** intégré au dashboard, avec analyse croisée par mentions.
- **Modèle freemium** : tous les tests sont gratuits ; seul le rapport détaillé est payant.
- **Conformité RGPD native** : consentement explicite, droit à l'oubli, hébergement souverain.